Jesteś wykorzystywany przez pracodawcę?

Czy niektóre z poniższych przykładów pasują do Twojej sytuacji?

Warunki pracy i poziom życia

• Nie masz umowy lub podpisałeś umowę pod presją.
• Umowa, którą podpisałeś, jest sporządzona w języku, którego nie rozumiesz.
• Twoje wynagrodzenie nie odpowiada temu, które obiecano Ci, jeśli przyjmiesz ofertę pracy.
• Oczekuje się od Ciebie pracy przez wiele dodatkowych godzin poza godzinami określonymi w umowie.
• Pracujesz w niezdrowych lub niebezpiecznych warunkach.
• Nie otrzymujesz wynagrodzenia lub jest ono bardzo niskie.
• Duża część Twojego wynagrodzenia jest zwracana pracodawcy lub potrącana z wypłaty.
• Mieszkasz w złych warunkach (bez prywatności, w złych warunkach sanitarnych, w miejscu pracy itp.).

Groźby

• Pracodawca grozi, że zwolni Cię bez wynagrodzenia lub zgłosi do władz, jeśli złożysz skargę na warunki pracy lub skontaktujesz się ze związkiem zawodowym, takim jak 3F.
• Pracodawca lub jego współpracownicy grożą Ci lub Twojej rodzinie.
• Poinformowano Cię, że jesteś winien dużą kwotę pieniędzy osobie, która Cię rekrutowała (na przykład za zorganizowanie podróży). 
• Obawiasz się gróźb, przemocy lub innych represji , jeśli nie zapłacisz.

Ograniczenie swobody przemieszczania się

• Twój pracodawca lub jego przedstawiciele nalegają na wypowiadanie się w Twoim imieniu, np. podczas komunikowania się z władzami i/lub bankami.
• Jesteś monitorowany, np. przez GPS w telefonie lub przez kamery w miejscu pracy lub w miejscu zamieszkania.
• Nie wolno Ci udać się do lekarza ani do szpitala, jeśli odniosłeś obrażenia lub jesteś chory.
• Odebrano Ci dokumenty tożsamości.
• Nie masz kontroli nad swoim elektronicznym podpisem NemID lub MitID.

Jeśli niektóre z tych przykładów pasują do Twojej sytuacji, możesz być ofiarą handlu ludźmi.

Jeśli jesteś ofiarą handlu ludźmi, możemy Ci zaoferować:

• Ochronę i tymczasowe miejsce pobytu
• Pomoc medyczną
• Wsparcie psychologiczne
• Pomoc prawną
• Pomoc w skontaktowaniu się z rodziną lub odpowiednimi organizacjami w kraju pochodzenia lub zamieszkania
• Pomoc w powrocie do kraju pochodzenia lub zamieszkania, w tym wsparcie finansowe przez sześć miesięcy po powrocie 
• Obywatele spoza UE mają prawo przebywać w Danii do 120 dni, aby przygotować się w tym czasie do powrotu i zdecydować, czy chcą współpracować z władzami.